OVIEDO, 15 (EUROPA PRESS)
El Principado de Asturias registró en 2022 un total de 87.915 contratos indefinidos. Una cifra que según el Gobierno autonómico es “la más alta de toda la serie histórica” y que vincula al impulso de la reforma laboral al “empleo de calidad”.
En nota de prensa, el Ejecutivo asturiano señala que los contratos indefinidos de 2022 triplican los datos de 2021, con29.123 colocaciones. “El incremento porcentual alcanza el 201,87%”, resaltan.
“Estos datos ponen de manifiesto la importante mejora del empleo estable y de calidad que ha proporcionado la reforma laboral a miles de trabajadores y trabajadoras asturianas. El impacto se observa claramente al comprobar que el 31,14% de todos los contratos suscritos en Asturias (treinta y uno de cada 100) fueron indefinidos, cuando un año antes no representaban ni el 10% (9,6 de cada 100)”, apunta el Gobierno del Principado.
Según los datos del Servicio Público de Empleo (Sepepa), el año pasado se registraron en el Principado 58.792 contratos indefinidos más que en 2021: 87.915 contrataciones frente a las 29.123 del ejercicio precedente. Esto supone que de media se firmaron 240 contratos al día que generaron empleos estables. Al mes, el número se elevó a 7.326.
Por sexos, los beneficios de la nueva normativa laboral llegaron tanto a hombres como a mujeres. Así, se registraron 45.140 contrataciones indefinidas de hombres (un 200,45% más) y 42.775 de mujeres (un aumento del 203,39%).
El Gobierno remarca el crecimiento de la contratación indefinida a tiempo completo. El año pasado se firmaron 26.295 contratos de este tipo, a los que se suman 129 con bonificación y 208 que beneficiaron a personas con discapacidad.
Además, hubo 12.399 conversiones de empleos indefinidos a tiempo parcial en indefinidos a tiempo completo: 11.911 no bonificadas, 389 bonificadas y 99 que beneficiaron a personas con discapacidad.
Desde el Gobierno asturiano inciden en que “el fomento de la contratación indefinida se mantiene como prioridad para este año, según los cambios incluidos en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, aprobado esta semana por el Consejo de Ministros”.
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