El empresario le explicó al postulante las condiciones de la oferta laboral: trabajar de lunes a sábado, con un turno dividido de 7.30 a 16.30 de la tarde y de 19.30 a 23.30 de la noche. La remuneración sería de 950 euros al mes, a los que se sumarían 280 euros mensuales aproximadamente, como una bonificación extra.
El empresario estaba planteando ofrecer al trabajador un contrato de 6 horas, con la posibilidad de aumentar a 7 horas después de un tiempo si todo iba bien. Los días festivos eran obligatorios para el trabajador, pero se les pagaban a 20 euros. Las vacaciones contarían con un total de 30 días.
El tuit en el que se ha publicado esta discusión se ha vuelto viral y ha enfurecido a muchos usuarios. «Esto es lo que sucede y puede suceder en muchos casos en los que se intenta justificar las propinas como parte del salario en España, sin mencionar el resto de derechos que se omiten en este caso», dijo la cuenta Soy Camarero en el post.
El tuit ha generado miles de reacciones y comentarios. Muchos usuarios han alentado a denunciar estas prácticas ante el Ministerio de Trabajo compartiendo el enlace para hacerlo. Otros usuarios han expresado su asombro al ver ofertas de este tipo. Un usuario preguntó: “¿Quiere decir que trabajas 78 horas a la semana (con suerte) y recibes y cotizas como si trabajaras 36 horas a la semana?”.
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