OVIEDO, 26 (EUROPA PRESS)
La representación legal de los trabajadores y los sindicatos representativos en Orovalle Minerals (CCOO, USO, SOMA-Fitag-UGT y CSI) han mostrado este sábado su rechazoa las medidas tomadas por la Dirección de la compañía respecto a solicitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas de fuerza mayor.
Los trabajadores entiende que no se dan hechos o acontecimientos involuntarios, imprevisibles o inevitables, externos al círculo del empresario que imposibilita la actividad laboral, sino circunstancias de otra índole que llevan a la dirección a paralizar la actividad en determinadas áreas de la empresa, sin que se hayan dado la circunstancias de que la falta de suministros básicos para la actividad por la huelga del transporte sea la causa de dicha paralización.
Así mismo los representantes de los trabajadores ponen de manifiesto la actitud de la dirección, que “de manera autoritaria”, “unilateralmente” y “sin dar garantías al cumplimiento del derecho de información a la representación sindical”, inicia el procedimiento administrativo para la suspensión de los contratos.
Las organizaciones sindicales entienden no se dan las condiciones para la aprobación por parte de la autoridad laboral, han solicitado de la misma, les tenga como parte y de trámite de audiencia, escuchando sus alegaciones.
Destacan desde la representación de los trabajadores la actitud de la dirección en estas circunstancias que excluye de la aplicación de las medidas de suspensión de los contratos a toda la dirección y jefes de departamento o área.
En este contexto, las Organizaciones Sindicales no descartan iniciar movilizaciones, dado que entienden como preocupante la actitud de la Dirección de la compañía que ha dado traslado a la representación sindical, su voluntad de iniciar de manera inmediata un ERTE por causas económicas, productivas, organizativas o técnicas (ETOP) cuestión que les tiene preocupados por el futuro del empleo y la explotación.
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