OVIEDO, 17 (EUROPA PRESS)
El Gobierno del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de Empleo (Sepepa), ha elevado en cinco millones el presupuesto destinado a los programas de empleo municipales para el periodo 2024-2025, cuyas convocatorias saldrán entre abril y junio. Los ayuntamientos recibirán cerca de 48,2 millones, frente a los 43,6 que se están ejecutando actualmente.
El consejero de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo, Borja Sánchez, y la directora gerente del Sepepa, Begoña López, han presentado la planificación de convocatorias en Piloña, uno de los municipios donde ahora están activas distintas líneas de fomento del empleo, con una dotación de 829.000 euros. Acompañados por el alcalde, Iván Allende, han visitado los trabajos del taller de empleo que se encarga de la rehabilitación del antiguo IES San Cipriano de L’Infiestu.
Los concejos están desarrollando en estos momentos los programas de empleo público del periodo 2023-2024, que cuentan con financiación del Sepepa y benefician a más de 1.700 personas en situación de desempleo y, en algunos casos, en riesgo de exclusión social. Parte de estos programas, concretamente los planes de empleo, los contratos en prácticas y los talleres de empleo, cuentan con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
El consejero y la directora del Sepepa han avanzado, además, las próximas convocatorias en las que trabaja el Servicio Público de Empleo, con el objeto de que los ayuntamientos puedan planificar sus necesidades para período 2024-2025. También han explicado algunas modificaciones introducidas con el objetivo de agilizar los trámites.
Los principales programas y previsiones que se barajan pasan por planes locales de empleo destinados a la contratación temporal, durante un año, de personas desempleadas de larga duración y personas en riesgo de exclusión social. Está previsto que esta convocatoria salga a finales de mayo, con un importe de 14 millones.
Además, desde el Ejecutivo indican el Sepepa ha introducido novedades para flexibilizar algunos requisitos y aumentar en cerca de mil euros el importe mínimo y medio que se aporta a los ayuntamientos. También se modifican los módulos de justificación, de acuerdo con las nuevas tablas salariales aprobadas recientemente por convenio colectivo y por las normas de cotización.
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